Les compartimos cinco ideas creativas y accionables para refrescar la comunicación interna
El equipo de Recursos Humanos cumple un rol clave dentro de las organizaciones: motivar, informar y movilizar, muchas veces con poco tiempo y recursos limitados. En ese contexto, la comunicación interna se convierte en una herramienta estratégica para fortalecer la cultura, reducir el ruido y generar conexión real con los equipos.
Les compartimos cinco ideas creativas y accionables para refrescar la comunicación interna sin depender de grandes presupuestos ni procesos complejos. No se trata de fórmulas universales, sino de prácticas que funcionan cuando se adaptan al momento y los objetivos de tu organización.
